熊彬

　　2004年2月，時任浙江省委書記的習近平同志在全省首次民營經濟工作會議上指出，要高度重視民營企業(yè)的黨建工作，積極探索民營企業(yè)黨建工作的有效途徑，不斷增強黨組織在企業(yè)中的滲透力、影響力和覆蓋面，更好地發(fā)揮其在促進民營經濟發(fā)展中的重要作用。從地方到中央，習近平總書記對民營經濟發(fā)展發(fā)表了一系列重要論述。二十余年來，寧波認真學習貫徹習近平總書記關于民營企業(yè)黨建工作的重要指示精神，開展了“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的生動實踐，黨組織政治引領作用和政治核心作用得到了有效發(fā)揮。

　　黨委領航：織密組織網絡，筑牢紅色堡壘

　　寧波市委將民營企業(yè)黨建作為基層黨建的重點領域，納入全市黨建工作總體布局和經濟社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌推進。

　　擴大組織覆蓋，消除“空白點”。十多年來每年集中開展“奮戰(zhàn)60天、集中抓組建”專項行動，通過全面查、清底數，采取分類推進，派駐黨建工作指導員，支部建在樓道中、項目上和專業(yè)協(xié)會里，加強流動黨員管理等一系列行之有效做法，靈活運用“聯合建、掛靠建、孵化建”等方式，著力消除組織覆蓋的“盲區(qū)”，推動民營企業(yè)黨組織應建盡建，打造了經緯清晰、縱橫聯動的黨組織全覆蓋版圖。目前，全市職工80人以上民營企業(yè)有黨組織、30人以上企業(yè)有黨員比例均達100%。

　　增強組織力量，提升“戰(zhàn)斗力”。在實現“有形覆蓋”基礎上，全市各級黨委著力推動“有效覆蓋”向“有力覆蓋”躍升。選優(yōu)配強“領頭雁”。選拔黨性強、懂經營、善協(xié)調的優(yōu)秀黨員擔任書記，推行黨組織書記與企業(yè)決策管理層“雙向進入、交叉任職”。推動各級黨員領導干部到民營企業(yè)兼任“第一書記”，探索推行“輪值書記”，為新建黨組織或薄弱黨組織提供精準指導。激發(fā)組織“新活力”。以企業(yè)出資人、企業(yè)管理中層、業(yè)務骨干、生產能手等為重點發(fā)展對象，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構；確立以財政投入為主的要素保障體系，實現民營企業(yè)黨建有人管事、有錢辦事、有場所議事；推行“車間微黨課”“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”等，創(chuàng)新活動載體。

　　賦能發(fā)展：紅色引擎驅動創(chuàng)新車輪

　　寧波民營企業(yè)黨建的實踐探索，黨建工作并非游離于企業(yè)發(fā)展之外的“負擔”，而是聚勢賦能企業(yè)健康發(fā)展的“紅色引擎”。

　　強信心，把穩(wěn)發(fā)展之舵。面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和轉型升級的挑戰(zhàn)，市、區(qū)（縣、市）兩級黨委組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、市場監(jiān)管部門和工商聯、貿促會等，結合職責分工，舉辦企業(yè)出資人培訓班、政策解讀會等活動，幫助企業(yè)家及時把握政策紅利和發(fā)展機遇，廓清思想迷霧，增強發(fā)展定力。企業(yè)黨組織充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，促進企業(yè)產品質量、技術創(chuàng)新和經營管理水平的提升。據寧波市委組織部與浙江大學聯合發(fā)布的《民營企業(yè)黨建與創(chuàng)新發(fā)展關聯性研究報告》顯示：“黨建示范點企業(yè)平均研發(fā)投入強度達3.8%，較全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)均值高1.2個百分點”。

　　促創(chuàng)新，提升核心實力。黨組織成為企業(yè)匯聚智慧、激發(fā)創(chuàng)新活力的重要平臺。搭建創(chuàng)新平臺。廣泛設立“黨員技術攻關小組”“黨員創(chuàng)新工作室”“金點子征集平臺”等，圍繞企業(yè)生產經營中的難點、堵點、痛點問題，組織黨員帶頭攻堅克難。融合人才優(yōu)勢。推動黨員骨干在關鍵崗位、重大項目上挑大梁、當先鋒，將黨的組織資源轉化為企業(yè)的人才優(yōu)勢和創(chuàng)新動能。

　　育人鑄魂：引領成長之路，擔當社會之責

　　寧波民營企業(yè)黨建不僅著眼于企業(yè)的發(fā)展壯大，更致力于促進包括企業(yè)家和廣大員工在內的民營企業(yè)人士健康成長。

　　促進共同成長，塑造時代新人。黨組織成為民營企業(yè)人才成長的“孵化器”和“加油站”。塑造先進文化。重視企業(yè)接班人培養(yǎng)，將黨的先進思想和價值理念融入企業(yè)文化建設，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，倡導工匠精神、契約精神、誠信經營，營造崇尚創(chuàng)新、追求卓越的內部氛圍。暢通發(fā)展通道。推動實施“雙培工程”——把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，建立公平的競爭機制和激勵機制，為優(yōu)秀人才提供廣闊舞臺。

　　引領責任擔當，厚植家國情懷。在黨組織引領下，寧波民營企業(yè)積極履行社會責任蔚然成風。助力共同富裕。積極響應中央和省市號召，通過產業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、公益捐贈等多種形式，深度參與東西部協(xié)作、山海協(xié)作工程、“萬企興萬村”行動和社會公益慈善活動。構建和諧勞動關系。企業(yè)黨組織引領工青婦等群團組織，協(xié)同解決職工群眾的切身利益問題，促進和諧勞動關系。

　　未來展望：任重道遠，大有可為

　　盡管寧波民營企業(yè)黨建取得了顯著成效，但仍處于深化提升的關鍵階段，面臨一些亟待破解的難題，也蘊含著巨大的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

　　民營企業(yè)黨建工作在思想凝聚、組織覆蓋、業(yè)務互促、制度保障等方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。認識與實踐的溫差。部分企業(yè)出資人對黨建工作不理解、不了解，有些新生代企業(yè)家對黨建工作存在模糊認識和思想誤區(qū)；職工在30人以下的小微企業(yè)黨組織聯建多、單建少，存在聯而不合、有組織少活動的現象；部分已建黨組織活動形式單一、內容枯燥，吸引力凝聚力不足。黨建與業(yè)務的融合。以黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展實效在有些企業(yè)還不夠明顯，在職工群眾中的影響力較弱。

　　為此，要直面挑戰(zhàn)，持續(xù)改進提升；把握機遇，開拓廣闊空間。要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對經濟工作的決策部署上來，找準黨建工作與民營企業(yè)發(fā)展的融合點、共振點和關鍵點，因企制宜發(fā)揮推動發(fā)展、集聚人才、引領文化、促進和諧等作用，把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，激發(fā)民營企業(yè)的內生動力和創(chuàng)新活力。

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